Si un employé de Google révèle qu’il a l’intention de partir parce qu’il a *accepté* – et non reçu – une offre d’un concurrent talentueux tel que Facebook, il sera dans certains cas « débarqué » afin de ne plus avoir accès aux informations exclusives de Google. Or, la plupart des travailleurs intellectuels ne peuvent exercer leur métier sans avoir accès à l’intranet, au réseau privé virtuel ou au courrier électronique de l’entreprise.
Google oblige-t-il les employés qui reçoivent des offres de Facebook à partir immédiatement ?
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